我与企业末签劳动合同，而现在企业辞退了我。我到劳动局申请仲裁后要求企业付我双倍工资

我与企业末签劳动合同，而现在企业辞退了我。我到劳动局申请仲裁后要求企业付我双倍工资，但企业不服仲裁已上诉到法院，请问我需要向法院提供什么资料呢

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足

公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资

由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据

由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据，会因为是失信被执行人身份而败诉吗？

由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据

由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据，会因为是失信被执行人身份而败诉吗？

我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因 未签合同，我要申请赔偿双倍工资

我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因 未签合同，我要申请赔偿双倍工资，企业说我管人事，不签合同责任在我，对吗？

由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等

由于和单位发生关于工资的纠纷，现在我到劳动局投诉，单位没有与我签订劳动合同要求赔偿双倍工资等，上班时间一共约四个月，工作内容是游泳教练。现在单位推诿扯皮说我和其没有直接的劳动关系，只是过来兼职，没有正式上班等，但这明显与事实不符。上班期间有工资卡证明，可以找到一些客户证明，还有上下班坐地铁的记录，和