合同纠纷
由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据
由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据 由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据，会因为是失信被执行人身份而败诉吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-22 14:26
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-22 14:26
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来要求支付工资的
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回复了
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您好，一般是不会的
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