合同纠纷
由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据
由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据 由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据，会因为是失信被执行人身份而败诉吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-22 14:27
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-22 14:27
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
不会的
-
您好，一般是不会的
-
不会的
咨询专业律师
相关咨询
- 由于入职没有签订劳动合同现在想追讨双倍工资申请仲裁，有转账工资和五险一金作为证据 3个回复
- 我原单位没有给我签劳动合同，现在我申请仲裁赔偿双倍工资，，现在仲裁让提供证据 6个回复
- 公司3个月没有与我签订劳动合同，现在我手里有工资条没有加盖公章，我能否私自盖章作为仲裁证据提交？ 4个回复
- 公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足 15个回复
- 我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料 0个回复
- 上班四年了没有签过劳动合同，由于腰扭伤了，看病回来老板把我辞退了，我能不能申请仲裁赔偿双倍的工资 4个回复
- 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动 2个回复
- 公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？ 5个回复
