合同纠纷
我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因 未签合同，我要申请赔偿双倍工资
我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因 未签合同，我要申请赔偿双倍工资 我在一家企业担任办公室我，现在企业要辞退我，因
未签合同，我要申请赔偿双倍工资，企业说我管人事，不签合同责任在我，对吗？
未签合同，我要申请赔偿双倍工资，企业说我管人事，不签合同责任在我，对吗？
问题状态：已过期
提问人：苏建峰15893745595（河南－许昌）
提问时间：2019-04-23 14:03
提问人：苏建峰15893745595（河南－许昌）
提问时间：2019-04-23 14:03
已有8位律师回答了该问题
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你好，与单位协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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直接申请仲裁维权
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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可以申请。
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这个不合法，可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊 。
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你好，可以申请劳动仲裁的。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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