2014年不签合同到现在，可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？

劳动纠纷

2014年不签合同到现在，可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？ 2014年到现在，一直未签劳动合同，能申请11个月的双倍工资吗？？一直有给我交社保。公司要搬离深圳的注册地。工资条什么的，都不给。每月给我交社保，能算是证明吗？有没有超过诉讼时效？

问题状态：已过期
提问人：sai040……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-22 16:12

已有7位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2017-03-22 16:57

能算是证明

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宋昕律师 VIP2017-03-23 09:12

哦，你看你比11个月双倍工资还要多。

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高志博律师2017-03-22 16:21

你好，收集证据劳动仲裁解决

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110网律师2017-03-22 16:22

如2014年到现在一直未签订合同已经过了时效

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110网律师2017-03-22 16:24

过了诉讼时效

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陈明晓律师2017-03-22 16:38

你好，未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效已经过来，主张起来的可能性不是很大。建议带上证据材料与律师面谈，如有需要可以致电或者微信联系。

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110网律师2017-03-22 16:45

无法申请双倍工资差额了

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