我想离职,但是外包公司压着工资不发,如果自离一分钱都不发,这
我想离职,但是外包公司压着工资不发,如果自离一分钱都不发,这个合法吗
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我,公司是不是触犯劳动法,而我同时有没有违反规定呢?
我想问下,如果自离了,但是我把自离补成离职,如果公司把我的工资发了
我想问下,如果自离了,但是我把自离补成离职,如果公司把我的工资发了,但是被中介扣下了,我该怎么办
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给!说就算打劳动局电话投诉也没用!我辛辛苦苦一个月275的工资就没了!这种事是合法的吗?我该怎么办?我现在没啥证据但是我现在还在这公司上班! 我想问一下怎么办?是一分钱都不要就走吗?没别的办法吗?我希望王律师
公司不签劳动合同不交社保,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果告他一分钱不给,我还要继续吗
干了两个月发现这个公司各项承诺都很虚假,还不签劳动合同,社保说要三个月后补交,后来不断降薪就不干了,走的时候非要拖一个半月才发工资,我就打电话投诉他了,他现在电话威胁我,如果让人家立案就一分钱不给我,说他名下好几个公司根本不怕我告他,还和监察大队说我是兼职,根本不是正式全职员工,后来跟我打电话说可以
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉,最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离
如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉,最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。 那么假设我签完了,如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资,我可以告他并索赔加班费吗?
我已经和外包公司解约合同,但是还在原单位上班,如果我自动离职
我已经和外包公司解约合同,但是还在原单位上班,如果我自动离职,那么在跟外包公司解约前的一个月工资还会正常发放吗?
公司每月15号发工资,但是月初去拿离职手续,人事部没有给,我如果擅自离职
公司每月15号发工资,但是月初去拿离职手续,人事部没有给,我如果擅自离职,上月的工资会给我吗?前提是我主管已经同意了我离职
您好,如果公司有支付工资的能力,但是就是故意不给工资,可不可以直接提出离职申请
您好,如果公司有支付工资的能力,但是就是故意不给工资,可不可以直接提出离职申请,不跟公司的人员进行交接呢
具体事情 是这样的,从公司离职了,离职证明也拿到了,但是我工资少发了五千多
具体事情 是这样的,从公司离职了,离职证明也拿到了,但是我工资少发了五千多,一开始进公司说好的9K,然后没有劳动合同,有交社保,这样追回薪资,和要求支付双倍工资吗
你好,我想咨询的案件情况如下:当事人已离职,公司已转让,但是工资未结清,有原先的劳动合同及相关资料
你好,我想咨询的案件情况如下:当事人已离职,公司已转让,但是工资未结清,有原先的劳动合同及相关资料。请问应如何讨回欠款?谢谢