劳动纠纷
我想离职，但是外包公司压着工资不发，如果自离一分钱都不发，这
我想离职，但是外包公司压着工资不发，如果自离一分钱都不发，这 我想离职，但是外包公司压着工资不发，如果自离一分钱都不发，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-11-07 04:55
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-11-07 04:55
已有8位律师回答了该问题
-
向劳动监察投诉
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
-
不合法，拖欠工资问题你可以向劳动监察部门投诉请求处理，或者通过申请劳动仲裁维护权益。
-
向劳动监察投诉
-
您好，不合法，建议跟对方协商，协商不成可以起诉处理
-
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请 1个回复
- 公司每月15号发工资，但是月初去拿离职手续，人事部没有给，我如果擅自离职 3个回复
- 我已经和外包公司解约合同，但是还在原单位上班，如果我自动离职 1个回复
- 如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离 11个回复
- 公司不签劳动合同不交社保，离职了非要拖一个半月发放工资，还威胁我如果告他一分钱不给，我还要继续吗 0个回复
- 我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给 8个回复
- 我想问下，如果自离了，但是我把自离补成离职，如果公司把我的工资发了 1个回复
- 您好，我因急事要离职，但是公司告诉我说，如果现在走人，上个月工资将不发放给我 2个回复
