我13年入职做了4年的生产管理，后本人自愿调岗到技术部担任主管一职，现公司组织架构拆分调整，把我直接划到人力资源挂靠，说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问梁律师，我接下需要怎么操作？
您好，我入职两年一个月，签的合同三年，公司说因部门架构调整要单方面辞退我
您好，我入职两年一个月，签的合同三年，公司说因部门架构调整要单方面辞退我，请问这种情况我可以要求多少赔偿金，是不是2N+1，申请双倍的赔偿？比较急，请您回复下，万分感谢。
你好，我想咨询一下我还在产假期间，公司提出组织架构调整要调动我的岗位
你好，我想咨询一下我还在产假期间，公司提出组织架构调整要调动我的岗位，我不同意应该怎么做？
因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信
因近期公司组织架构调整，面临被裁员，本人入职满一年，但领导今天让我签订类似于接触通知的信，说会有一笔赔偿但是该笔赔偿为completion bonus 并不是真正意义上的离职补偿金，并在信的最下方要求我必须在我走之前完成我的KPI才能拿到这笔所谓的completion bonus ，请问这样做合法么？我是否仍可以要求公司给我实际意义的
产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职
产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职，且薪资结构发生重大变化，主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴，加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准，晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资，公司这样操作违法吗？
劳动合同注明工作区域省内，同意公司架构调整时调整工作地点的，
劳动合同注明工作区域省内，同意公司架构调整时调整工作地点的，现在进行调岗能拒绝并要求补偿金吗
我六月份生产，八月份上班的，结果公司因为组织架构调整要我转业务岗
我六月份生产，八月份上班的，结果公司因为组织架构调整要我转业务岗，我不想转，请问我可以申请劳动仲裁维权么。。。
公司组织旅游，员工缴纳相应费用后，旅行社称应航司原因，航班调整
公司组织旅游，员工缴纳相应费用后，旅行社称应航司原因，航班调整，导致原出游行程缩短，可否视为旅行社违约。员工可否要求旅行社给予缩短行程的经济补偿，或者全额退还费用
我在一家公司上班五年十个月了，签的合同2021年到期，今年十月份大区以公司组织架构调整为名让我调岗
我在一家公司上班五年十个月了，签的合同2021年到期，今年十月份大区以公司组织架构调整为名让我调岗，调到别的城市，签合同的时候只说外派没有写明具体工作地点，请问一下律师我是否可以不执行调岗，领导说不接受调岗只能自动离职，请问我该怎么办？若不主动离职公司说薪酬只计算到本月月底，公司这种是否违反劳动法，我是
我在一家公司上班五年十个月了，签的合同2021年到期，今年十月份大区以公司组织架构调整为名让我调岗
我在一家公司上班五年十个月了，签的合同2021年到期，今年十月份大区以公司组织架构调整为名让我调岗，调到别的城市，签合同的时候只说外派没有写明具体工作地点，请问一下律师我是否可以不执行调岗，领导说不接受调岗只能自动离职，请问我该怎么办？若不主动离职公司说薪酬只计算到本月月底，公司这种是否违反劳动法，我是
工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同
工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司任管理岗位，劳动法是否有退休前5年不能辞退的说法？据上，若辞退不符合劳动法，是否要按N的2倍40个月赔偿20*2？二倍赔偿有封顶限制吗就是47条的3倍12个月
