您好,我入职两年一个月,签的合同三年,公司说因部门架构调整要单方面辞退我
按照合同的约定来履行的
通过劳动仲裁索赔。
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
单位违法解除劳动合同是要支付解除劳动合同经济赔偿金。
按照合同的约定履行协议
公司有没有发辞退通知?
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
劳动合同有约定吗
可以要求双倍赔偿。
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
要支付经济赔偿金。
你好,是2n的赔偿,不是2n+1谢谢。
单位违法解除劳动合同是要支付解除劳动合同经济赔偿金。