劳动纠纷
因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职
因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职 因部门架构调整没有职位让我待岗，待岗期限一个月，马上一个月了，公司让我离职。公司的做法是否违约？我该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-04-25 20:16
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2017-04-25 20:16
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可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
追问：这种行为公司是否违法？在待岗之前签过一个待岗通知的东西。只是表明有知晓待岗这个事情，没有表明是劳动合同的附属一部分。
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