今年六月与公司签订到明年二月的试用期合同(未提交书面辞职报告)在十一月改为兼职
今年六月与公司签订到明年二月的试用期合同(未提交书面辞职报告)在十一月改为兼职,签订合作合同,时间为十一月到二月,到底应该以哪份合同为准
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说
试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请
试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请,那么试用期辞职也要书面申请后,再过30日才能走吗?
与公司签订的两年合同过期,现在提交辞职报告后五天辞职,公司有理由不发当月工资吗
与公司签订的劳动合同已经到期,甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的,递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗? 并且休了公司年假,2014年上班到2016年,年假3天,已经休完但没有工作完今年,按照公司的劳动合同是要扣200元一天的,公司这样做合理吗?
本人在公司提交辞职报告,当时签订合同上面,说的是:提交辞职后在公司任职一个月
本人在公司提交辞职报告,当时签订合同上面,说的是:提交辞职后在公司任职一个月,然后给予批准,但是我是2016年7月6号提交的辞职报告,这都到了10月10号了,每次去找相关部门领导,都以各种原因把我拒绝,对此我很烦恼,希望各位律师给予帮助,帮我想想办法!
我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同,还提前一个月写书面辞职报告
我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同,还提前一个月写书面辞职报告。拿不到工资怎么办?
我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同,还提前一个月写书面辞职报告
我从2015年3月9号进入公司直到现在今年未签合同,还提前一个月写书面辞职报告。拿不到工资怎么办?
我公司签订了劳动合同,但是合同里面签订3年,而后公司出台10月份才能提交辞职报告
我公司签订了劳动合同,但是合同里面签订3年,而后公司出台10月份才能提交辞职报告,但是现在因为我上班把脚给伤了,因为上班每天晚上都要走路,我怕脚伤很难好,所以我只能请假又或者自己自动离职,到问题是没有薪水,但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的,如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作,但是因为公司
跟公司签约五年合同,里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告,提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金
跟公司签约五年合同,里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告,提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金。这个需要赔吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告,三天后员工自离,用人单位有提前告知,试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗,