我是一名中学生 ， 因为和来自校外的青年发生了矛盾 ，一时冲都就和 青年打了一架 ，校方知道后 ，要开除我 ， 青年随便进出校园寻隙滋事 ，属于保卫科门卫监管不周， 可是我打架也是 青年先骂的我 ， 现在我被学校劝退在家 ，真的不知道该怎么办 ， 希望大家帮我出出主意
学校侵权，学生无奈发传单，被校方开除，是否违法？什么才是中学生的受教育权？
我是高一的一名学生，在五一国际劳动节期间，我们学校在国家法定节日内未给学生放假，而是继续“上课”，使得大部分的学生都很气愤，我们认为这是一种犯法行为。而校方给出的解释是，学校为学生着想，五一假期间交通堵塞，等人们都收假时我们再放。然而，五一假日完后我们还未放假。于是我的一位同学就写了一篇文章，并印成
本人再公司工作已10年，为无固定期合同，因家庭情况无法满足现岗位（三班）的要求，向公司早已提出，没有任何恢复，现已“不服从工作安排”为由违纪够份给予开除，是否合法
员工被开除不办理交接手续，并持有公司财物不还，是否可以暂缓支付其福利?
公司员工被除名，持有公司的笔记本电脑和无线网卡等财物，我们公司是委托对外服务有限公司代为缴纳社保等各项福利费用的。现该员工不按照我公司规定按时办理离职交接手续，我们是否可以暂时不支付该员工的福利费用，等该员工离职手续办理完毕之后再行统一支付？如必须按时支付，那该员工所持有的公司财物如何讨回？ 如四金
事业单位职工判缓刑后的是否可能不开除公职？如果可除了，以后养老保险自己交的话，到退休年龄可以办退休吗
我的家人在一所中学工作，是事业编制的职工，他被判缓刑一年，请问会被学校开除吗？决定权是否在学校？如果开除以后到退休了还能有退休金吗？
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
我是一名在酒店上班的员工，因前几天有一天上班时，做了一会不想做了就和2个同事一起走了，没给上面领导打招呼，第二天公司就说我们是罢工行为，把我们开除了并不给我们结算工资
我公司有员工在试用期期间不遵守公司规章制度，随意外出，请问这种情况是否可以直接开除？需要经济赔偿么？此员工现在是试用期。谢谢
未及时交病假单，公司是否可以以旷工开除6年多的员工?我可以要求补偿吗？
10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？
