劳动纠纷
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除 应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
问题状态：已过期
提问人：叶小宁（重庆）
提问时间：2013-01-06 09:28
提问人：叶小宁（重庆）
提问时间：2013-01-06 09:28
已有5位律师回答了该问题
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可以，提供虚假信息，公司可以解除合同。
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不可以，不然单位违法
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不可以开除。如开除单位违法
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一般来说这个不能开除的，但确实对公司有影响，在公司的印象不好了。
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单位辞退孕妇属于违法行为；
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