怀孕期间公司关闭问题是否可以给孕妇发最低工资? 我们公司是**(中国)第二分公司,没有独立的法人,今年1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下:
1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走?
2.现在公司跟我谈,他们说没有职位给我,说如果我要跟他们继续履行劳动关系的话那就到6月30日结束后一直给我发上海的最低工资960元,他们这么做是否合法,可以强制执行吗?