我上班半个月，没有签订劳动合同，虽然公司说离职需要提前一个月

我上班半个月，没有签订劳动合同，虽然公司说离职需要提前一个月，但是他当天就给我批了，我想问工资不是应该在离职当天结清吗，为什么他要让我等到15号？我该不该去等到十五号

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提问人：ask20191105y44
提问时间：2019-11-05

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请，还需要批准才可以离职吗？还有年后发放年终奖，我也是年后离职，有年终奖吗？

ask201701078h7 已过期 2017-01-07 回复(4)

你好，我刚去一家公司上班3月11去的，签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月，可我3月30就想离职了，需要提前一个月吗？走了能拿到工资吗？

ask20170329tr3 已过期 2017-03-29 回复(2)

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

小怪兽已过期 2018-12-15 回复(6)

超市理货员工作第二个月，没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告，我想问一下，这种情况需要提前一个月上交辞职报告吗？

ask20181225h9z 已过期 2018-12-25 回复(1)

公司被收购，没有与新公司签合同，我想离职了，需要提前一个月提出离职吗？，

ask20190306cjw 已过期 2019-03-06 回复(3)

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

wl112015 已过期 2019-05-21 回复(6)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)

在一个公司上班15天左右因为有私人事情需要离职没有签劳动合同然后我是当天说不干第二天就不上班那种因为比较急如果刚开始跟我说没有工资到后面说有工资但是需要找到代替我岗位的那个人才能拿到工资我想知道我能不能就是按照正常发工资时间拿到工资还是真的需要等

秋哥已过期 2019-10-17 回复(4)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)