孕期8个月我申请年假和产假，我用钉钉楼下打卡，公司以10月份
孕期8个月我申请年假和产假，我用钉钉楼下打卡，公司以10月份监控我进公司门和打卡时间多次差半小时为由，说我违反公司制度要求解除劳动合同是否合法
向公司申请年假被告知休完产假没有年假，之后经过与人事沟通被告知可以休年假
向公司申请年假被告知休完产假没有年假，之后经过与人事沟通被告知可以休年假，但是现在领导以电脑上流程没有走完为由说我擅自离岗，会有多少扣款目前不清楚。
我于17年1月份底开始休产假，公司17年5月份向法院申请破产重组
我于17年1月份底开始休产假，公司17年5月份向法院申请破产重组，破产清算期间公司有部分人员上班，一直没有通知我上班。在申请破产前也断断续续放假。 1，清算和重整期间是否有工资补助，哺乳期在家附近很难找到合适的工作。 2. 在此期间到其他公司上班，是否会有劳动合同冲突 3. 如果公司重整结束，要求去上班，是否可
本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同
本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同，视为试用期内，工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。
刑事案件，原告申请刑警队到腾讯公司调取16年至17年9月份微信
刑事案件，原告申请刑警队到腾讯公司调取16年至17年9月份微信，QQ记录，但刑侦支队把刑警队递上去的申请书返回，理由是腾讯公司不给调取，是真的吗？
你好我是在职员工，六月份申请的生育津贴到公司。一直到现在单位
你好我是在职员工，六月份申请的生育津贴到公司。一直到现在单位一直压着不与发放
你好，公司在产假期间要我自己缴纳保险。我6月份到8月份都打账给公司交五险
你好，公司在产假期间要我自己缴纳保险。我6月份到8月份都打账给公司交五险。可是公司也没给我交社保，现在已经超过三个月。现在已经是断保状态。9月份的我也没打钱到公司了。生育津贴肯定是没有了。我可以做些什么来维护自己的利益
公司为规避社保，每年底要我们写离职申请，年假后继续续上班，公司违法吗？我们工龄还连续吗
公司为规避社保，每年底要我们写离职申请，年假后继续续上班，公司违法吗？我们工龄还连续吗，我们每月都有连续工司发工资银行流水。
本人今年8月19号提交了离职申请，9月27号离开公司，想追索9月份的劳动薪酬
本人今年8月19号提交了离职申请，9月27号离开公司，想追索9月份的劳动薪酬。怎样委托律师？
