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劳动纠纷
公司为规避社保,每年底要我们写离职申请,年假后继续续上班,公司违法吗?我们工龄还连续吗
公司为规避社保,每年底要我们写离职申请,年假后继续续上班,公司违法吗?我们工龄还连续吗 公司为规避社保,每年底要我们写离职申请,年假后继续续上班,公司违法吗?我们工龄还连续吗,我们每月都有连续工司发工资银行流水。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏)
提问时间:2019-09-30 16:30
已有
5
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2019-09-30 16:34
需要缴纳社保。
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追问:
写了离职申请没走人又工作几年,事实劳动关系存续吗?公司以我写了离职申请正好过年放假结清工资为由,说我工作年限断了,前面干的年限不算,不补缴前面工作的社保这合法吗?
回答:
你可向社保局投诉。
喻兵兵律师
2019-09-30 16:41
需要缴纳社保。
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韩士队律师
2019-09-30 16:46
已经回复,工龄按照缴费年限计算
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李滨律师
2019-09-30 16:48
需要缴纳社保。
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陈晓云律师
2019-09-30 17:29
违法。
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