相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我保底工资是3000元,请假6天,应发工资是多少?

我保底工资是3000元,请假6天,应发工资是多少?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20191031n4k
提问时间:2019-10-31
相关咨询

员工上二休一,保底2500.上了16天班,应发多少工资

员工上二休一,保底2500.上了16天班,应发多少工资

ask20160602deg 已过期 2016-06-02 回复(5)

美发店 因家中有事 请假 不批 我辞职 可工资不按之前说好的保底算 我打算工资不要了 砸店一块

美发店 因家中有事 请假 不批 我辞职 可工资不按之前说好的保底算 我打算工资不要了 砸店一块,玻璃 我会犯什么罪

迈克 已过期 2018-06-04 回复(10)

辞急工扣工资吗?要扣的话要扣最高多少?辞急工的话上个月的保底

辞急工扣工资吗?要扣的话要扣最高多少?辞急工的话上个月的保底会照样发吗?

AT名字 已过期 2018-08-17 回复(2)

计件员工工伤期间,应发多少工资?

律师:您好!酒店客房部服务员计件员工工伤期间工资标准如何计算,她每月工资结构为:基本工资900+计件工资+加班工资+工龄补贴+职龄补贴,谢谢! 请问:她4个月的工伤假期,每月发放工资额应该是多少?谢谢! 对方提出要以前12个月发放工资的平均数领取工伤期间工资,这合理吗?

zah1234 已过期 2018-08-23 回复(5)

福建天马微电子请假一天扣多少工资

福建天马微电子请假一天扣多少工资

ask20181103qyl 已过期 2018-11-03 回复(2)

今年10月8日上班,工资4000元,应发多少钱工

今年10月8日上班,工资4000元,应发多少钱工

ask20181112h7p 已过期 2018-11-12 回复(2)

老板说保底工资给4200,上个月20号请假了,结果这个月发工资的时候按照1600的底薪给发的

老板说保底工资给4200,上个月20号请假了,结果这个月发工资的时候按照1600的底薪给发的,这样合理吗?请问

ask2018111605y 已过期 2018-11-16 回复(4)

我是拿计时工资的 不上班是没工资的没保底工资的请假厂里能扣我

我是拿计时工资的 不上班是没工资的没保底工资的请假厂里能扣我工资吗

ask20190411469 已过期 2019-04-11 回复(7)

旷工五天但是厂里以请假来扣工资的,那一个人月还有多少工资

旷工五天但是厂里以请假来扣工资的,那一个人月还有多少工资

ask20190513hv3 已过期 2019-05-13 回复(2)

法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗

法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗,别人都发了,就拖我一个人工资

迷茫自我 已过期 2019-07-26 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏