交通事故
计件员工工伤期间，应发多少工资？
计件员工工伤期间，应发多少工资？ 律师：您好！酒店客房部服务员计件员工工伤期间工资标准如何计算，她每月工资结构为：基本工资900+计件工资+加班工资+工龄补贴+职龄补贴，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zah123……（浙江－杭州）
提问时间：2018-08-23 16:27
提问人：zah123……（浙江－杭州）
提问时间：2018-08-23 16:27
已有5位律师回答了该问题
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这是可以直接按照工伤来处理的
追问：毕律师：您好！是按照工伤来处理的。单位目前按杭州市最低标准2010元/每月发放的，但对方提出要求单位须按工伤前12个发放工资的平均金额发放，工伤人员是多劳多得制的，这合理吗？ -
按照实际平均工资。
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按照正常工资发放。
追问：徐律师：您好！感谢您回复！因工伤人员情况特殊，是酒店计件工，每月基本工资900+计件提成的，单位按杭州市最低工资标准2010元/月，合理吗？回答：不合理的。 -
按原工资福利待遇发
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你好，建议先申请工伤认定。
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