公司与员工一式两份的合同，一份在员工手上但是内容没有填写完，也没有负责人签字和公司公章；另一份负责人拿走后说她已经盖章签字了，但是我们没有见到她手里盖过章的合同。而且给我们的合同上写的薪资待遇上班时间均不符合实际，负责人说如果不签不交社保。现在我们已经辞职如何要回公司应付的赔偿？这份合同是否申效？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
我与公司签订的是超市的合同，实际工作地是另一家公司是家族企业，法人不同但都是一家人开的，现公司以我身体不好，不适合在公司工作为由，开除我。我工作2年7个月，补偿我4个月工资，之前有签过社保补偿协议，每个月不给我150元我本人同意的，现在我可以要求欧公司补缴社保吗?我应该得到更多的赔偿吗?
某公司和本公司签订了一项服务合同，后发现该公司其实已经被注销。并且该公司提供的服务有严重瑕疵。 本公司第一步应该怎么做？是直接报案该公司用已经注销的公司抬头和我们签订合同，还是追究他们提供的服务有瑕疵？
1，和公司的长期合同已经签订，可是最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力？ 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，
公司经理安排的工作内容与合同上签订的工作内容不一致，我是否能够拒绝
合同签订的是软件测试工程师，但公司该部门经理老是要我们做些杂事，与软件测试工程师的工作内容差距非常大，几乎没有做本职工作。大多部分是解决用户线上问题，设置系统使用权限，更可恶的还有要我们做业务员的事情。经理逼着我们做，还说我们心态与态度有问题。请问，我是否有权利拒绝？
以未注册公司名义与其他公司签订合同存在什么违法行为？请各位律师给我解答 现在还没资金注册公司，有哪些形式可以和他人公司签订合同具有法律效应
求助：我在一家培训机构做老师，入职起到现在已有大半年时间，可是该机构一直不肯签合同也不交保险，最近偶然发现公司的营业资格存在问题，这个学校声称是某知名总校的分校，但经过向总校咨询发现，该总校并没有在此地区的开设分校，请教律师，我现在应该怎么办啊，着急~~
员工有签订合同工作了半年左右，并且怀孕3 4个月，请问公司停业关门，应该补贴多少钱？
员工有签订合同工作了半年左右，并且怀孕3 4个月，请问公司将在4月份停业关门，应该补贴多少钱？
我这个网站是盈利性质的，签订什么样的合同可以保障 他们不把给我开发的网站再用于卖给别人，或者他们公司不会因为我经营的好而也加入这个行业？
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。 问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保
