入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同

入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同，这样合理吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20191028uyo
提问时间：2019-10-28

您好，公司签了劳动合同并交呐社会保险，合同未到期被裁员，公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同，这种情况本人需要去解除吗

ask20180411i5p 已过期 2018-04-11 回复(1)

我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同

我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同，请问对我以后找工作有影响吗

ask201804112m0 已过期 2018-04-11 回复(13)

公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同

公司不给交社保，合同注明每月给500补贴，现在可以要求解除劳动合同，并且给予赔偿吗？

ask201805039hl 已过期 2018-05-07 回复(2)

已签无固定期合同，公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，合法

你好，我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作，期间签订两次固定期合同（合同手里有）和一次无固定期合同（公司未交给本人），2016年因市公司改制，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自

ps009 已过期 2018-05-12 回复(4)

我的劳动合同今年底到期，现在公司要调我到另一个部门任职，我不去，公司如果要租我解除合同，有没赔偿

我的劳动合同今年底到期，现在公司要调我到另一个部门任职，我不去，公司如果要租我解除合同，有没赔偿。如果合同到期我不愿意续签有没赔偿

ask20180724zok 已过期 2018-07-24 回复(10)

离职单交上去一个月了，公司不批，现在公司拖欠工资，我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同

离职单交上去一个月了，公司不批，现在公司拖欠工资，我能不能直接去劳动局要求解除劳动合同。

壹米阳光已过期 2018-10-26 回复(6)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

你好，我劳动合同还有两年，公司现在单方面提出：每年赔一个月工资解除合同，

你好，我劳动合同还有两年，公司现在单方面提出：每年赔一个月工资解除合同，.不同意解除合同公司会调派省内其他分公司上班，请问律师，如果本人不同意他们提出的赔赏标准，要求2n+1可以吗，谢谢解答！

骄阳已过期 2019-07-13 回复(4)

合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知

合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(10)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)