标准工时制的，休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，对于调休的期限有规定吗？我们公司员工手册是写当年度调休完毕，但是实施后，员工提出希望累计下来，什么时候需要什么时候用，后来就一直累计了，这样可以吗？谢谢！
你好，单位主任在我休息时间安排出车，我说有事干不了，主任发火说我不服从工作
你好，单位主任在我休息时间安排出车，我说有事干不了，主任发火说我不服从工作，两个人发生了矛盾，无故将我停职，我以前在此单位有工伤九级，我现在也不想在本单位工作了，这种情况能办失业吗？或者有更好的处理结果吗
我在单位工作十六年了，年前因装修让我休息了一个月后来给我安排的工作由于各种原因让别人顶了
我在单位工作十六年了，年前因装修让我休息了一个月后来给我安排的工作由于各种原因让别人顶了，最后给我安排的工作由于身体原因我干不了一个月后我就不干了。请问我可以像单位索赔吗？
工伤过以后九级，单位安排工作干几年以后。想辞职还能赔偿吗？有时效限制吗？谢谢
工伤过以后九级，单位安排工作干几年以后。想辞职还能赔偿吗？有时效限制吗？谢谢。
单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一
单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一。目前怀孕两个月，无法承受一天超长的工作时间安排，与单位协商。告知要么服从公司工作安排，要么自行开病假拿病假工资，就是基本工资。这样合理合法吗？
公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同
公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？
公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同
公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？
你有空帮我问问，用人单位占用劳动者休息时间，安排其他工作不支付工资
你有空帮我问问，用人单位占用劳动者休息时间，安排其他工作不支付工资，该如何维权
单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成，员工可以拒绝，
单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成，员工可以拒绝，因此离职可以要求公司赔偿吗
律师您好，我周六应该正常休息可是单位安排我加班，平时工作6小时可是那天连续上了18个小时
律师您好，我周六应该正常休息可是单位安排我加班，平时工作6小时可是那天连续上了18个小时，单位应该给我补几个班？
