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单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一
单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一 单位安排的工作是早六点到晚八点半，一天十四个半小时，第二天给予休息，做一休一。目前怀孕两个月，无法承受一天超长的工作时间安排，与单位协商。告知要么服从公司工作安排，要么自行开病假拿病假工资，就是基本工资。这样合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-02 10:00
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-06-02 10:00
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照申请仲裁来维权的
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申请劳动仲裁
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如你所说，我的建议：申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以按照申请仲裁来维权的
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申请仲裁
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