毕业后进单位只是签订了实习期合同，实习期结束后一直没签订正式劳动合同
毕业后进单位只是签订了实习期合同，实习期结束后一直没签订正式劳动合同，但劳动关系两年有余，现在公司责任人法人更变了，但原公司拖欠了两个月工资，现公司责任人以公司变卖为由，拒不支付工人工资，发展下去工人怕没签合同公司不承认自己是该公司员工。手里没有证据，什么证据都没有，连工资单都没有，全部现金结算工资，事情的确属实，但没有证据。
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
我现在是大四实习生，现在过了三个月的试用期，公司考虑给我签合同，但是又说不会上报劳动局，只是我和公司一式两份的保管，请问这样对我来说有保障吗？我这样的情况公司承诺的要给我买综合保险能买到吗？ 我现在该怎么办呢？
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同
我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？
我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同
我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？还有1点没告诉您，主要是我今年7月份才毕业的，那还能算工伤吗？
张兰2016年毕业于某名牌大学，在北京找了一份不错的工作，可是一直没有与用人单位签订正式的劳动合同
张兰2016年毕业于某名牌大学，在北京找了一份不错的工作，可是一直没有与用人单位签订正式的劳动合同。请问，张兰为了维护自己的权益是否需要急着跟用人单位签订劳动合同？
我们是毕业实习学生，因与中介签订合同去单位实习，收取费用2500
我们是毕业实习学生，因与中介签订合同去单位实习，收取费用2500，到了单位发现与学校讲的内容不同，工作是火车销售，上车需要先交费用，这一点合同没有写清楚，合同也有很多地方与现实不一样，我们辞职了，现在想要回中介费，中介公司不给，应该怎么办，大约有5到6个人
尚未毕业去实习，单位老板说没有拿到毕业证之前一直都属于实习期没法转正
尚未毕业去实习，单位老板说没有拿到毕业证之前一直都属于实习期没法转正，请问这种说法合理吗
