我2000年到一家公司工作，现在想辞职，社保是09年才给我交的，而且以前周六，日都是上班的，都只拿基本工资，没有加班工资。现在辞职可以要求公司给予补助吗？
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿？
各位律师您们好！ 我先介绍下我的情况： 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作（以下简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
我在今年3月份到一家纺织有限公司上班，到现在没有签劳动合同。最近和公司因工作安排有冲突闹得不愉快，公司要辞退我。我可以要求公司赔偿吗？可以请求那些赔偿？我需要提供哪些证明才能证明我和公司存在劳动事实呢？我没有工资卡和工资条之内的证明，该怎么办？
我们是09年3月与厂里签订劳动合同的，当时厂里未要求一定要买保险，但厂里要求我们在劳动合同上注明是本人自愿不买保险的，11年12月6日我们被厂里口头通知到月底要我们主动辞职，原因是我们没有买保险，并且不会给我们任何经济赔偿（合同期未满），请问我们可以要求厂里给我们经济赔偿吗？
我们是09年3月与厂里签订劳动合同的，当时厂里未要求一定要买保险，但厂里要求我们在劳动合同上注明是本人自愿不买保险的，11年12月6日我们被厂里口头通知到月底要我们主动辞职，原因是我们没有买保险，并且不会给我们任何经济赔偿（合同期未满），请问我们可以要求厂里给我们经济赔偿吗
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
本人进入试这间公司时间是否1998年月1月份，但公司在1999年月1月份才开始帮我社保，在1998年的一年时间里我是将社保挂在朋友的公司交，全部社保费自己出。去年我公司重新签了新合同具体时间是2011年月11月1日—2012年月日10日31日到期。现在我因身体问题已经在6月25日向公司提出离职，老板也同意我在7月31日正式离职，请问
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
