我现在的工作单位是2011年11月入职，到目前2013年3月，没有签订劳动合同。2月下旬公司搬新址，在办公室内刷油漆，但是仍要求我们上班，本人因此没去上班，其他所有同事都有喉咙肿胀、有异物感。因一周没去上班公司决意辞退我，请问我能如何处理？
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗？ 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中（还没签合同） 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
有一位亲人今年66岁，在一大型超市负责守夜工作。在上班时间段突发疾病离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿
我在单位上班值班期间，因工程质量问题向领导汇报，遭到单位职工团伙有组织暴力殴打致伤，单位不管，如今在家养伤，单位停发工资，停缴养老保险等，我该如何维权？
上班工作中无证骑摩托车撞人，法院判单位赔偿被撞人损失，最后遭到单位辞退怎嘛办？
我因上班期间无证驾驶骑摩托车干活工作不小心把人撞伤，此事归法院判决赔偿被撞人一切医疗费用由我单位负责，但是单位要辞退我，请问单位的做法符合法律规定吗？我该怎嘛办？请大家解答一下，谢谢！
本人晚婚晚育应休产假六个月，医保报销生育险也是按六个月来报的，可我只休了三个月就上班了，那么后三个月工作期间工资和报销的生育险该如何享受？
你好！我所在工作单位属于福利单位，2006年2月份进厂，到今年公司已公司效益不好为理由要辞退我，公司只肯给我基本工资1100元乘以我工作7年的工龄还要打百分之四点五的折扣外加2年的失业保险金，我算下来不算失业保险金，我只拿到3000多元，觉得太少让我签同意辞退通知书，我没签。公司人事部门说厂里老板说按国家规定只能
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间没有干活，公司未给解决问题而是直接把我们开除了，在这样的情况下我们改怎么解决
有生育险的产妇在休产假期间用人单位需向产妇发放最低生活保障吗？
您好！请问北京现在的产假应该是90天还是98天？还有如果是98天还能再加上晚育一个月吗？我是合同工…休产假期间单位还给开最低生活保障吗？
