法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
有生育险的产妇在休产假期间用人单位需向产妇发放最低生活保障吗?
有生育险的产妇在休产假期间用人单位需向产妇发放最低生活保障吗? 您好!请问北京现在的产假应该是90天还是98天?还有如果是98天还能再加上晚育一个月吗?我是合同工…休产假期间单位还给开最低生活保障吗?
问题状态:
已过期
提问人:caicai……(河北-廊坊)
提问时间:2013-03-07 00:18
已有
2
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2013-03-07 06:45
你好,需要发放基本工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-03-07 07:06
需要发放基本工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
产假期间用人单位不发放基本工资合法吗?
4个回复
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
2个回复
公司装修,合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的,现在工资结清后,装修期间的补偿不给我们,
1个回复
公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
5个回复
休产假期间上班单位该不该发放工资?
4个回复
单位给上了生育险。休产假期间其他社会保险要我自己上,合法吗
6个回复
医保报了生育险,单位产假期间还发工资吗?
3个回复
患重病期间单位是否给与最低生活保障
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点