面试的时候说是无责任底薪4000，我们部门十个人都是无责任底薪4000

面试的时候说是无责任底薪4000，我们部门十个人都是无责任底薪4000，工作了十几天又给我们说是淘汰制，最后一名当月只有2000工资

我们是2017年进的厂，面试时候跟副总谈好了底薪＋计件工资是5000每人，到6

我们是2017年进的厂，面试时候跟副总谈好了底薪＋计件工资是5000每人，到6.7.8.月份的时候没事情做，7月份的时候，我们再次去找了副总，说这个底薪到底能不能给我们，当时副总再三跟我们保证，说答应给我们的一定会给的，到了9月1日发放6月份的工资，底薪并没有如约的给我们，我们早在7月份就已经书面辞工了，8月31号到期了

开始去公司的时候说是叫我们送披萨，底薪是3200,然后送一单有提成

开始去公司的时候说是叫我们送披萨，底薪是3200,然后送一单有提成，后来又给我们加了个闪送说是我们送完披萨没单了可以送闪送，说是额外收入，也没给我们说扣钱，之后披萨就一直都没有送，我们就一直送闪送，送了有半个月左右，一次扣了我们百分之40的钱，说是代理费，之前他们什么都没给我们说，现在要求他们把我们给解除

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后，安排了任务，每周不达任务，扣除150元。有同事提建议，说是这些你应该面试时跟我说清，老板便说，这是我的公司，我说了算，你没有权利提意见，干不成现在就可以递交离职手续。

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后 暑期工

暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后 暑期工，来面试的时候工资说好的无责任底薪2000。但入职三礼拜后，安排了任务，每周不达任务，扣除150元。有同事提建议，说是这些你应该面试时跟我说清，老板便说，这是我的公司，我说了算，你没有权利提意见，干不成现在就可以递交离职手续。觉得在这种公司

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500。问了财务部，财务部说是1500，问人事部，人事部说是2000，问主管，主管说2000长期工，1500是短期。可面试的时候他却根本没有跟我说。我应该怎么办？

在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休

在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休。上班后变成，天天加班，周末也加班，。第一个月工资发了才一千七百多，因为我现在离职了，上个月的工资不肯发放。公司贷款中介，客户办理贷款要扣除客户百分之二十到三十的手续费，比如借一百万，扣了百分之三十的话，实际到账才七十万。还

在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休

在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休。上班后变成，天天加班，周末也加班，。第一个月工资发了才一千七百多，因为我现在离职了，上个月的工资不肯发放。公司贷款中介，客户办理贷款要扣除客户百分之二十到三十的手续费，比如借一百万，扣了百分之三十的话，实际到账才七十万。还

在德晟（广州）投资咨询公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休

在德晟（广州）投资咨询公司上班差不多两个月，面试的时候说无责任底薪四千，周末双休。上班后变成，天天加班严重，周末也加班，。强制性加班，加班没有加班费。第一个月工资发了才一千七百多，因为我现在离职了，上个月的工资不肯发放。公司贷款中介，客户办理贷款要扣除客户百分之二十到三十的手续费，比如借一百万，扣了

面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500

面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500，人事说实发是3500，还有全勤之类的加上就有3500，不过合同上什么也没写，我是4号上班，月底27号离职，请问发放工资是按合同的2500，还是之前说的无责底薪3500（我要有录音可以证明是无责底薪3500），如果他按2500标准发，我可不可以申请仲裁?

面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500

面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500，人事说实发是3500，还有全勤之类的加上就有3500，不过合同上什么也没写，我是4号上班，月底27号离职，请问发放工资是按合同的2500，还是之前说的无责底薪3500（我要有录音可以证明是无责底薪3500），如果