合同纠纷
面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500
面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500 面试的时候说无责任底薪3500，后来上班了签合同时写了2500，人事说实发是3500，还有全勤之类的加上就有3500，不过合同上什么也没写，我是4号上班，月底27号离职，请问发放工资是按合同的2500，还是之前说的无责底薪3500（我要有录音可以证明是无责底薪3500），如果他按2500标准发，我可不可以申请仲裁?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-23 10:51
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-23 10:51
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁的，。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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