之前离职前因工作失误造成损失，发工资时部门直接拿走我全部工资进行抵扣，并没有通知我，也没给我处分通知书。
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不
我在一家酒店上班.我是2011.09.30上的班，应该是2011.11.15发工资.但到了15号，别的员工工资都发了，就我的没发，后来去人事部一问，是我们主管把我们工资停了，他事先啥也没跟我们说，我们的工资就这么被停了连部门经理都不知道，请问他有这权利吗
因公司拖欠员工工资3个月，没有按照劳动合同履行发放工资，劳动部门了解后，对其公司进行调查，公司了解后知道是员工举报，对其进行劝离，但不做开除处理。请问此公司这样做违法嘛，员工如何维权
你好: 员工已离职，为了要工资，公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清
你好: 员工已离职，为了要工资，公司却诬告员工贪污货款。请问该向什么部门反应与澄清。谢谢！
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店
我是酒店一名员工，刚刚入职几天，现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资
我是酒店一名员工，刚刚入职几天，现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资，
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资，说只有我的入职时间没有离职时间（但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了）我知道可以克扣工资，但是没有见过全部克扣的，我今天联系到公司里的人，他们说没有办离职手续没有公司，我就说了我去劳动局投诉吧，我相信他们，
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明
