员工上月工作期间干活碰坏商场喷淋头造成商场5000块钱损失,公司8000块钱可调节损失
员工上月工作期间干活碰坏商场喷淋头造成商场5000块钱损失,公司8000块钱可调节损失,公司把我工资暂扣了,让我全额承担全部损失,请问单位这种做法合法吗,劳动合同五险一金都有!
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费?
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班,一员工和一试用期员工是直接过错,另一员工是间接过错,三员工各自应怎样赔偿损失?
我在5月份在职期间标配工作未完成 未造成较大的损失公司拒绝发
我在5月份在职期间标配工作未完成 未造成较大的损失公司拒绝发放4月份工资 这属于合理范围内么