公司变相让去我们主动去办离职，去了当地有关部门咨询说劳动仲裁要有公司处理结果才可以受理

公司变相让去我们主动去办离职，去了当地有关部门咨询说劳动仲裁要有公司处理结果才可以受理，但是我们现在又不能妥协去办离职，办完离职我们更没有说服力了，这样我们的损失会更大，作为外地人员的我们还有什么办法维护自己的吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：傷〆到此爲止
提问时间：2019-10-12

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(5)

劳动仲裁开庭结束后（未拿到仲裁结果期间），可以去公司开离职证明吗？多久可以拿到仲裁结果？

1067822617 已过期 2016-07-30 回复(1)

部门三人口头向老板提出辞职请求，想要一个月后离职，结果第二天老板就让我们离开公司签署了离职书，至今拖欠了我们一个月的工资和半年奖金，请问我们有违法行为吗？应如何捍卫自己的权利？

ask20171227sm1 已过期 2017-12-27 回复(6)

我是一名HR，员工因已成问题仲裁我们公司，结果她输了（因她离职后客户才回款，因此这笔她离职后的回款提成她想要，离职时我们已经N+1赔偿了她）她上诉了，我收到朝阳法院的传票，但开庭日是我们台湾开年会，公司都去台湾，无法参加，请问可以更改开庭时间吗？我提供什么？联系谁？怎么联系？请帮我

ask20180101jua 已过期 2018-01-01 回复(13)

ask201803258bt 已过期 2018-03-25 回复(1)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(3)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

ask20190507tnp 已过期 2019-05-07 回复(2)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

雨滴已过期 2019-05-07 回复(6)

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？

wen 已过期 2019-07-01 回复(1)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)