公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职
公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职，员工为女员工，员工应该通过什么方法保护自己的合法权益？
董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职
董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职，我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的，因为年龄大了，不能从事公司给安排的新工作，我们应该怎么解决这个问题，我们能得到赔偿吗
现在公司精简人员，通过遥遥无期待岗的形式逼退员工主动辞职，我合同还有一年多到期呢
现在公司精简人员，通过遥遥无期待岗的形式逼退员工主动辞职，我合同还有一年多到期呢，请问按法律赔偿应该是怎样算？
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还 有一年才到期，可以申请赔偿吗？
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿
公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？
我想咨询一下，我在县公安局工作，是协警，我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工
我想咨询一下，我在县公安局工作，是协警，我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工，以前单位都是在休产假期间，工资待遇和原来都是一样的，生育津贴也是照常领取的，可是今天七月我们更换了劳务派遣公司，重新签订了合同，可是这个新公司说，在产假期间，工资和津贴只能领取一份，换个公司就变了，我们后面怀孕生孩子的
我前男友和我分手后通过短信威胁恐吓等方式逼迫我还他属于情侣赠与关系的钱财，给我的生活造成了影响
我前男友和我分手后通过短信威胁恐吓等方式逼迫我还他属于情侣赠与关系的钱财，给我的生活造成了影响。我是否可以去公安局报案？公安局是否会受理？
