合同纠纷
公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职
公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职 公司裁员，员工合同没到期，就通过威胁、恐吓、辱骂、殴打的方式逼迫员工辞职，员工为女员工，员工应该通过什么方法保护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-10-09 19:33
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-10-09 19:33
已有7位律师回答了该问题
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可直接诉讼来维权的
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有必要申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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建议你可以委托律师处理，维权
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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