2019年7月7日入职，服装销售，老板说好是底薪2200，我没有做过第一个月没有提成
2019年7月7日入职，服装销售，老板说好是底薪2200，我没有做过第一个月没有提成，第二月再拿，无押金，发工资的时候却说要压1000，只发了1200，第二月问要拿提成却拿生意不好说没有提成拿，第3个月2019年10月1日请假不给请，说给拿提成，我问是不是销售额乘0.2加底薪说：是的，到了晚上8点确变卦100元只有两元，卖了1157，提成22元，早上9点上班晚上9点下班，上班3个月只休息过1天，请假不给请，压金不退
我做服装导购3个半月,没有签署劳动合同，提前一个月已经说好要离职,现在过去2个月了老板也没有发工资
我做服装导购3个半月,没有签署劳动合同，提前一个月已经说好要离职,现在过去2个月了老板也没有发工资，我想申请劳动仲裁，但是不知道该要求哪些赔偿，
您好，我是搞房地产销售的，和老板没有书面合同，原来说好的按两个点提成
您好，我是搞房地产销售的，和老板没有书面合同，原来说好的按两个点提成，中途他又跟我们说按一点五提，但我们不同意，后来就一直没说这个事情，但现在一年零七个月了，他昨天突然跟我们说不要我们了，而且提成按1点5提给我们，以欠条行式。现在我们已有两个多月没领到工资了。请问我们现在该怎么办
我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之
我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之下就不干了 工资也没给我 我应该怎么办
老板刚开始说一个月2000底薪加提成，干满一个月后，公司认为我没有业绩让我离职
老板刚开始说一个月2000底薪加提成，干满一个月后，公司认为我没有业绩让我离职。但是工资只给了1000。现在没有合同没有证据，怎么办
我是一名销售，这个月老板没有发给我说好的提成。给我的理由是我这个月业绩只有十几万
我是一名销售，这个月老板没有发给我说好的提成。给我的理由是我这个月业绩只有十几万，比其他同事少，不该得跟其他同事一样的提成，不然不公平。当初入职的时候说好的提成是算团队提成，团队全员平分。在我前边业绩好的时候也是这样算的，就这个月业绩没之前好就不按照跟我说好的，我还怎么办，有办法可以解决吗
没有签合同 面试说好的底薪是3500一个月 现在离职了 老板
没有签合同 面试说好的底薪是3500一个月 现在离职了 老板以没有学会为由按2010的底薪结算工资合理吗
你好，我是美发行业的一个发型师，应聘的时候老板没有说工资，只有提成，在我原来的店提成是每周一发的
你好，我是美发行业的一个发型师，应聘的时候老板没有说工资，只有提成，在我原来的店提成是每周一发的。是自己干的活的手工费提成，工资是每个月固定的工钱是这样吗？
工作六年未签合同，之前说好的，3000底薪另加一个点提成，一个月如果不到5千
工作六年未签合同，之前说好的，3000底薪另加一个点提成，一个月如果不到5千，按5千算，未交任何保险。现在说效益不好，不能这样算，且到发工资时，拖欠发工资，让我们打收条，写上工资2020+社保735+加班补貼720+高温补350+意外补120+电话补50+业务提1055，共5千，再签字，给现金发放，这样合法吗？我能签字拿工资吗？如果
