公司不想给提出辞职后工作的工资

我提前30天辞职按规定走，但是公司不想给那30天的工资怎么办？？

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提问人：a306969427
提问时间：2013-03-08

我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离

我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离开公司。可是老板老板娘听说后害怕我跳槽到别的厂家威胁我说半年内不能再这个行业里工作，不然就要整治我，该怎么办？我的保险在他那，但是他没跟我签合同~

mdn8687 已过期 2010-08-30 回复(6)

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助

工作十一年，自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金，其他社会保险金都没缴纳，公司是不是已违约？

胥平已过期 2010-12-17 回复(1)

试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资

我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为

守候曼陀罗已过期 2011-11-13 回复(2)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W

celia_1128 已关闭 2012-08-11 回复(0)

换工作了，原来公司要求提前30天提出辞职申请，但我没过30天就走了，公司不给开工资

与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

sunying186 已关闭 2013-02-06 回复(0)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

我在公司工作了八年，现因为公司安排给我的岗位我不愿意再继续干下去，我提出了辞职。我想问一下，可以领取

我在公司工作了八年，现因为公司安排给我的岗位我不愿意再继续干下去，我提出了辞职。我想问一下，可以领取失业金吗!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法,谢谢!

1461133536 已过期 2013-02-18 回复(3)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

刘来良已过期 2013-03-03 回复(7)

公司想调离我到另一个部门去工作，我不想去，公司说不去算是自动辞职，我该怎么办

我在这家公司工作了十三年，因所在的部门人员调整，我面临被调其部门的可能，我不想去，公司说不去算是自动辞职，现公司只给买了33个月的社保，如果公司说我是自动辞职的话，我该怎样要公司为我补缴社保和赔偿我十二个的工资，希望好心的律师给出个主意，我这里先谢谢他了

527906656 已解决 2013-03-06 回复(2)