公司到如今未发放8月份员工工资，而且劳动合同里没有写明支付工资日期

公司到如今未发放8月份员工工资，而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法，我们该如何追回自己的权益。

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：金子¹⁵⁰⁶⁸⁸⁰⁹³⁴⁴
提问时间：2019-09-29

公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资

pengtiebo 已过期 2010-08-11 回复(6)

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿

ask20150729wau 已过期 2015-07-29 回复(1)

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说等老板签字后会发下来的。但是最

ask20180606iow 已过期 2018-06-06 回复(10)

我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200，可是并没有按照合同上面的工资发放给我们

我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200，可是并没有按照合同上面的工资发放给我们，应该怎么办啊？而且劳动合同上面只有我们签字，公司一直没有签字，也不把我们的那一份给我们，怎么办啊？

ask201810317uv 已过期 2018-10-31 回复(3)

去年8月份签订劳动合同合同上写明每年发放13个工资但是我

去年8月份签订劳动合同合同上写明每年发放13个工资但是我今年4月份离职第13个月工资公司是不要补发？

ask20190320tyh 已过期 2019-03-20 回复(6)

公司有权将员工工资后移发放吗？而且没有劳动合同

故事与他已过期 2019-06-28 回复(3)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(6)

公司今年没一次按时发工资，而且劳动合同只有公司有员工没有

ask20190826nt7 已过期 2019-08-26 回复(2)

国企未签订劳动合同，而且没有工资条，发放工资是以派遣公司的帐号发的

国企未签订劳动合同，而且没有工资条，发放工资是以派遣公司的帐号发的。请7天病假扣除一个月的工资

ask20190829c25 已过期 2019-08-29 回复(9)