我在“宁波卡倍亿电气技术有限公司”工作时间11年，今年68岁，公司领导说公司马上要上市要辞退我，我说好的，因我公司无给 我交过任何社保，我的养老费，公司能不能给我赔偿一点，公司说没有条件赔偿。请给 我咨询一下。谢谢
我于2012年12月19号入职，签了三年的劳动合同，试用期3个月，2013年2月1号（周五），领导17:30突然打电话通知我2月4号（周一）上午去办理离职手续。原因是工作量不饱和。我有以下问题，请帮忙解答，谢谢 问题： 1、公司是否要赔偿我？如要赔偿应该赔多少？ 2、我周一是否要如约办理离职手续？（离职后还能申请仲裁吗？时
在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？ 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？ 公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。
我母亲于十一月进入公司工作，没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台，我们该怎么办
我母亲于十一月进入公司工作，没签订劳动合同。到十二月底发工资不发星期日加班费。并且工资进去讲的十年两千五的基本工资但只发了一千五。今年去上班工作了三天公司领导叫他不用上班了但只是发以前的工资没有赔偿还扬言她们公司有后台，我们该怎么办
我是2011年10月底进入公司，签的是3年合同，履行合同1年4个多月，今天公司老板说经营不好，裁员70%以上，而且老板叫我们这几天就走人，并未提前一个月通知我们。 我进公司薪水是税后1万，去年8月份因效益不好税后8000，工资条上是6000，其余老板另外发，但合同签的2000. 请问这是如何赔偿，感谢！
请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？
试用期没签劳动合同被辞退是否可以向公司要求赔偿？我在单位期间2个月，给公司赚30万左右，单位经理答应给我百分之一的提成没有给我。我怎样可以要回？还有没有其他的赔偿？谢谢。 经理说你爱去哪告去哪告。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录。他说的百分之一提成和工资也都是口头协议。他的理
本人2007年7月15日月入职，2008年6月签订劳动合同合同期三年，之后未签订合同。2013年1月通知2月工资不再发放，因公司裁员（实际就我一人）我照常上班，2月份本应发放的1月份工资未发放，通知叫我三月5日去公司办理手续，说给于6个月的补偿。请问公司补偿合理吗？ 1、公司营运正常，没有任何亏损现象。 2、2008年签订合同
