关于劳动合同法，签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什

关于劳动合同法，签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什么？还有它们分别有什么缺点和优点？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：。。
提问时间：2019-09-26

相关咨询

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同

您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？

emw3118 已过期 2010-11-20 回复(3)

关于签订无固定期限劳动合同

大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？

lhetong 已过期 2010-12-03 回复(6)

请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问

我2004年进入公司工作，第一次签合同是2004-2007年，第二次签合同是2007-2011年，那么按照新劳动合同法，2007-2011年这一次合同算不算是执行新劳动合同法执行后的第一次固定期限的劳动合同，还是2011年后续签的才是属于新劳动合同法执行后的第一次续签呢

anE7166 已过期 2011-06-15 回复(2)

劳动合同签订无固定期限合同劳动权益保护求助

本人09年3月份开始实习，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而

那也烟花雨已过期 2012-03-10 回复(1)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之

我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗，工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办多年找单位也没有解决上岗，一任领导推一任

1834701962 已关闭 2016-02-23 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后

您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后，是否应该签定无固定期限合同，本人是国企正式职工

ask201908080rm 已过期 2019-08-08 回复(2)

您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后

您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后，是否应该签定无固定期限合同，本人是国企正式职工

ask201908080rm 已过期 2019-08-08 回复(5)