法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
关于劳动合同法,签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什
关于劳动合同法,签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什 关于劳动合同法,签订劳动合同有固定期限和无固定期限的依据是什么?还有它们分别有什么缺点和优点?
问题状态:
已过期
提问人:。。(海南-海口)
提问时间:2019-09-26 17:40
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-09-26 17:44
可以直接诉讼来解决问题的
电话咨询
在线咨询
年遇春律师
VIP
2019-09-26 18:38
百度了解。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后
5个回复
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后
2个回复
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之
0个回复
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
1个回复
请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
2个回复
关于签订无固定期限劳动合同
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点