我是一名未毕业的大学生，今年1月到一家公司实习，签订了实习协议，规定了要实习到6月，现在因为我找了其他的工作所以那边不想做了，现在他们说我提前离职需要赔偿违约金1500，请问合法吗？
现在他们委托了一家律师事务所发来了律师函，要我在15号之前赔偿违约金，上面是这样写的：由于约定的实习期限未到，又在未经公司同意，又无其他法定或约定事由发生的情况下，擅自离职已经构成违约。
请问我该怎么办？
我是一名在校学生，之前在一家单位实习，签了一份实习协议，是我与单位之间签的，其中有一条是如果毕业后不回公司工作，要交每月800元的违约金，还有培训费，招聘费等，我实习了近8个月，算下来，共要交近10000元，请问这种条款是否合理？我是否一定要交这么多违约金？
与一家国企签订三方协议，我没签字，当初口头约定没有违约金，现在要违约，需要赔偿吗？
与一家国企签订三方协议，我没签字，当初口头约定没有违约金，现在要违约，需要赔偿吗？
我是应届毕业生，签了就业协议书，协议书上规定违约金3000，首次合同期3年报到后违约5000，请问怎
我是应届毕业生，签了就业协议书，协议书上规定违约金3000，首次合同期3年报到后违约5000，请问怎么才能解除协议？或者在试用期可以提出辞职需要交5000违约金吗？ 我还没去报到，也没签合同
提前解除租恁协议，但又没有约定好违约金的赔偿问题，违约金要如何界定？
我租住单位的房子，但是现在搬到亲人家居住，但又不想退租、放空房子，我背着单位私自将房子转租，与租户签订了一年的租恁协议，只是简单约定了房租、租恁时间、押金等，并没有约定好双方的权利、义务和违约金的赔偿问题，我想解除此协议，但是租户不同意，还狮子大开口，甚至搞到去派出所立案，我该怎么办呢？
1，三方协议的法律期限是多长时间？2，签订三方协议时未注明违约金的事宜，违约时应该赔偿违约金吗
我是大四毕业生，之前与某公司签订了三方协议，当时公司口头承诺不需要违约金，但是我实习了三个月后提出毁约，对方要求赔偿5000块钱违约金，他这样做合法吗？我应该怎么办？需要做什么来保证自己的权力利益？谢谢
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
我在2010年与一家国立职业高中签订三方协议，协议规定必须在该校工作满三年，如果违约则需交三万的违约金。10年8月成为该校正式在编教师（有编制）。但是没有签订任何正式的合同，没有签教师聘用合同。现在我想辞职，请问我需要交违约金不？如果要交，应该交多少？
您好，我已经签了一份三方协议，规定有违约金。可是我现在想换一家公司。我想问并没有去公司实习过一天，需
您好，我已经签了一份三方协议，规定有违约金。可是我现在想换一家公司。我想问并没有去公司实习过一天，需要付违约金吗？
签5年合同，其中头一年为培训期，并确定协议，规定服务期限4年，否则赔偿违约金，想问下这协议有没有法律
协议内容规定第一年为培训时间，培训费用为工资所得，之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金 协议内容如下 1．目的： 甲乙双方
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金，我离职是否需要支付两项费用？
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金，我离职是否需要支付两项费用？
