我的合同10年7月底到期，但我现在不想续约要办理离职，6月底就告诉经理了拖到今天经理还是没给我签字，而且合同中的社保医保什么的公司从未给我办理过，那我这合同算是有效合同吗？我现在急需离职证明，他们又不签字又不出据书面证明，老是拖我，我该怎么处理？
我的辞职报告早交了，他们不签字，拖我时间，我的新公司要办理入职交社保什么的在程序上必须要前一公司离职证明的，而且我的前公司人事说不是上海市内的不给出据离职书面证明，我现在是赶时间，拖不到合同到期
一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？
本人2010年毕业，去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作，报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了，而且户口迁移证也办好了（签到公司所在地了）。目前公司说要使用六个月，也没有签订劳动合同，现在要是离开公司走人，需要交违约金吗？重新找工作的话户口和报到证该怎么处
公司和我解除劳动合同，没有提前1个月通知我，我得到的赔偿金是工资的基本工资吗？我的工资构成是：基本工资+职务工资+季度奖金。我每个月需要交4金，我得到的赔偿金是哪部分？是不交4金的部分吗？ 我还有17天的加班，公司是不是要将2倍工资给我，这个工资是基本工资+职务工资的2倍吗？
如果签订的是三年的劳务派遣合同，而试用期已超过了三个月，现在是第五个月，而公司这时候已不能完成工作任务为由要单方面停止合同，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？
我在一家公司上班四年多，公司在前二年给我签定合同，但后来就没有签了。另外公司只在工资栏里面多加了二百元。上面注明是给我们的保险。我的工资加上保险一共是二千三，请问我如果自动辞职能拿到补偿吗？如能有多少？
你好！请问企业违反了劳动合同“合同上是每月7日发工资，可工厂却要每月30日才发”我能以此为由，提出解除劳动合同吗？ 我该怎么做？有些什么流程？大概要等多久？ 谢谢
