请病假还要扣工资吗？

今年春节因为晚上班一天，经理就扣了我500块钱，我去理论，他却说原来要扣1000，这还给面子了呢。因为公司是国企，我就不清楚国企制度究竟有没有这方面的明文规定，迟到一天要扣多少钱。反正公司内部是没有出这样的书面文件的。还有就是迟到一天我是有原因的。因为生病不能下床，医生建议卧床休息，我还怕耽误了上班，所以忍着还是坐火车赶来公司报到。而且我还在看病的医院开具了诊断证明，并盖了医院的章。但是经理并不看这个。硬要说这个没用，必须扣工资。我想咨询下，我这个算是病假吗。工资扣的合理吗，希望哪位大律师能给解释下，谢谢。！！！

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提问人：zf777612
提问时间：2013-03-07

病假没有工资，除了劳动仲裁还要什么办法？

我一直知道公司没有病假工资，也没有想着要去请什么病假。结果怀孕以来，一直身体不怎么好，一开始请了1个月的病假，现在怀孕8个月了，由于见红，医生强烈要求我病假，不要上班。然后公司批准病假，可就是没有病假工资，还得自己贴钱补交个人部分的四金。这些都是和领导谈过，领导很强硬的说的。我不想走到劳动仲裁这一步，

jessic_qing 已过期 2011-03-21 回复(7)

员工病假期间，还要发工资吗？

我是办服装厂的，前不久，我厂里有一个员工得了肾结石，住院治疗了一段时间，现在又请假休养。请问，这段时间要发她工资吗？谢谢！

yiS2432 已过期 2011-05-08 回复(2)

病假工资怎么扣

其本工资900，岗位工资1800，职务工资1000，职称工资100，考勤工资100，误餐交通补助400，绩效工资500，合计月收入4800.月请病假3天，请问病假工资怎么扣。请给个公式法津规定按哪个基数去扣除？是收入总和吗？

代玉宇已过期 2013-02-28 回复(5)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

本人已婚，小孩六岁，今年又怀孕做了人流，休假算产假还是病假，工资咋算

本人结婚十年小孩今年六岁，今年又怀孕做了人流，医生开了十五天假，请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。

15806385464 已过期 2013-03-04 回复(5)

过完年回公司补的假，公司也批了，但是还要按照旷工半天扣一天半工资来算，违不违法

penguinandlv 已过期 2013-03-05 回复(2)

公司不给病假工资

本人2006年进厂，2009年公司年度体检发现患肺结核，公司叫我请三个月病假治疗，今年检查又发病公司又叫我请假治疗，我请了两个月病假去治疗没有治好，现在公司叫我继续请假治疗，所以我又请了六个月的病假，现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求公司给我发病假工资，人事主管说公司没有支付员工病假工资的规定所以拒不

gzfqljh 已过期 2013-03-06 回复(5)

医院职工休病假按制度扣除工资，院长老婆超假十多天为什么一分钱都不扣？

我休病假医院按制度扣了我工资，院长老婆一个月休息了半个多月事假一毛钱都没扣，我们单位规定一个月只给休息4天假，我该怎么告他？还有前两年法定假日上班医院规定有发加班费，去年清明节时院长和他老婆没有上班，他就不发加班费，到端午节时院长和他老婆那天上班了，他就又发了端午节的加班费，院长老婆在我们医院是临时

666思思已过期 2013-03-06 回复(1)

急！急！刚进公司没有签订劳务合同，工作一年后，亏损2万多，公司就把我的工资补亏损，现在还要我赔偿剩余

公司没有和我签订劳务合同，我刚开始进公司是应聘业务员，工作三个月被公司，没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里，没有做市场销售经验，也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理，人员缺少，没有明确休假制度，多次向领导申请专卖店增加人员，最后公司都没有同意，刚过来专卖店的时候，公司也

张晓智已过期 2013-03-07 回复(2)

急！急！刚进公司没有签订劳务合同，工作一年后，亏损2万多，公司就把我的工资补亏损，现在还要我赔偿剩余

公司没有和我签订劳务合同，我刚开始进公司是应聘业务员，工作三个月被公司，没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里，没有做市场销售经验，也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理，人员缺少，没有明确休假制度，多次向领导申请专卖店增加人员，最后公司都没有同意，刚过来专卖店的时候，公司也

张晓智已过期 2013-03-07 回复(4)