去劳动局投诉

你好！

你还可以打12333投诉。

根据上海市相关法律规定，在病假期间，公司是要支付病假工资的，如双方在劳动合同中无相关约定病假工资的标准，应按本人工资标准的70%支付。如果与企业协商不成，或去劳动局投诉，或通过诉讼途径解决

这个真的没有办法了
问题不是仲裁，而是你对方法采取了排除
诉讼是最终的保障手段，你连最终的手段都放弃了，就真的无路可走了
又要马儿跑，又要马儿不吃草
世界上没有这样的事情

劳动监察部门反映情况，看看是否能行，不行只能劳动仲裁后诉讼。

您好：
去劳动部门投诉 或申请仲裁  

1、公司做法是错误的。只要有医院出具的病假单，你有权利休病假并要求支付病假工资。
2、建议委托专业律师依法维权，否则，一方损害你的合法权益，一方面助长公司坏的风气。
需要帮助，可以来电联系。