医院职工休病假按制度扣除工资，院长老婆超假十多天为什么一分钱都不扣？ 我休病假医院按制度扣了我工资，院长老婆一个月休息了半个多月事假一毛钱都没扣，我们单位规定一个月只给休息4天假，我该怎么告他？还有前两年法定假日上班医院规定有发加班费，去年清明节时院长和他老婆没有上班，他就不发加班费，到端午节时院长和他老婆那天上班了，他就又发了端午节的加班费，院长老婆在我们医院是临时工，且没有正规的医疗卫生学校的毕业证书（以前是在家开理发店的），她管理着医院药品库房，且每次进什么药都是她说着算，这样合理吗？两年前忙时每月假期休不完，医院有规定月余假给40元一天补助，后来医改了医院里有不少职工都有十多天甚至是二十多天的余假，院长至今没发 但是院长每月都会另外单独造表给他自己和他老婆发余假钱，并且他老婆的工资都是他院长自己想加工资就加工资 想发多少钱时就私下叫会计造表发。请问这样违法吗？单位发钱都要造表且要报帐入当地卫生局，我该怎么检举告发院长？向什么部门检举？