递交了辞职报告，公司给了个告知函，告知函上明确收到了辞职报告，但同时告知要我陪违约金，这个可以作为一个月后走人的证据吗？告知我陪违约金违法吧？
求助法律达人，试用期间，没有签定合同，没有交辞职报告离职，公司追求本人什么法律责任？
本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。
我本来是酒店经理工作，老板与月初调动我的工作，让我负责接旅游团工作，我的工资以前是2000元一个月，现在是基本工资600，加接收旅游团客流数量的提成。 我做了几天后 不满意，就想老板递交了辞职报告。请问 因为我与老板并没签劳动合同，但是我为老板工作一年有余，请问我递交了辞职报告后能不能获得补偿？
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？
递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
我在医院工作了19年，我积休加公休共有20天，上周交辞职信后，要求休公休和积休，但单位以排不出班为理由，不准休，如果一个月后 辞职报告批下来，这些休息就只能作废吗？有什么补偿的办法？卫生系统递交辞职信后也该在一个月就批吗？
按正常程序提前一个月递交辞职报告，但单位以不同意提前解除劳动合同为由，索要内训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
我的合同2010年7月31日到期了，6月25日，公司拿了是否续签的单子给我，我填了不续签。今天公司要我提交辞职报告，合同到期，还需不需要提交辞职报告？要是交了辞职报告后，我还能拿到失业金么？ 如果我交了辞职报告，还能领取失业金么？
在前一家公司递交了辞职申请，在办理完最后结算前，能否与另一家公司签合同
我在6月24日递交了辞职申请，公司人事部接受了，并且在劳资部移交了相关物品，但我手上无任何回单。人事部命我7月24日办理工资结算，在这一个月内我能否与另一家公司签订合同？
各位律师好： 我想咨询一下， 公司是前段时间里转让所有股权给现在的老板， 现在的老板刚开始就说，因为公司是外资转内资（但公司性质没变），所以合同无效，但也没让我签新的合同。 隔几天，又让我去跑业务，因为我是文员，业务方面我不熟，所以我说不同意调动，老板就让人传话，说不同意就辞退我，后我说按劳动合同补
