我们是从河南来深圳的寒假学生工，由于来的时候时候短期工。只是口头承诺干一个月，我们本人没有与公司签订劳务合同，中介与公司给我们签的合同，现在已经一个多月，却不让我们离职，如果离职没有工资。这种情况是否构成违法行为？
原公司被并购，职业是司机，来了新公司进库房捡货，干了几天坚持不住，想离职觉得不公平，劳务合同还是原公司签订的，找直属领导向上反应，回馈说公司现在行政比较混乱，不知道找谁，现在呆了两天了～我能申请法律援助么？能得到补偿么？ 现在我没去库房干活，是新公司库房，自己在宿舍呆了两天了，没有人通知，当时并购
我原在一家私企工作半年多，在2个礼拜前辞职，未签订合同，也没有交五金，辞职前承诺月底把欠的工资发出，但是现在以我在同行业为理由拒绝支付工资，以前的是网络公司做活动，现在是在事业单位，完全不相干的行业，虽然都有活动，也有一点共同点，但是为了避嫌，我并没有从事与以前公司有相关业务的活动，而且我有工资未发
朋友去年8月中旬进入一家私企上班，至今未签订劳动合同，且未购买社保。开始公司说试工期2个月，至去年十月，公司又以朋友能力不够为由增加2个月的试工期，前后共4个月！期间朋友曾多次要求公司为其上社保，单位领导皆以工作忙、出差为由推诿至今（2011年5月11日）请问，遇到此种无赖企业及老板，应当如何维护自己的合法权
本人在一家工程公司上班，签订了5年的工作合同，工作2年多期间调动岗位频繁，与本职工作无关，为了服从安排，现在公司已我无法胜任工作为由让我刷盘洗碗 我不同意，公司要辞退我，我应该如何维权，能获取多少的经济补偿 （当初的培训期是4个月没有工资只有生活补助，实习6个月期间是1000左右，过了实习期工资在3300到4000之
我想辞职但是公司还不给辞职报告，不辞职就走了还得扣1500元工资，公司让加班不加就罚款，加班也没加班费，我也没有劳动合同，去劳动局找，劳动局还让写辞职，我想问下怎么办
律师你好。我是一名公司员工。是劳务公司派遣的！不想干了。今天已经交了离职手续（领导们还没有签完字）可能需要很长一段时间！由于近期有招聘会，我想旷工走！打电话给班长，他说：别的不管。只管考勤。至于影不影响档案。保险。就不关他的事了，我想请问一下律师。旷工会影响档案，保险吗？除了这几种，还会影响什么？解
