提前和公司说离职到了发工资那天故意说我今天没做事情让我继续

提前和公司说离职到了发工资那天故意说我今天没做事情让我继续做如果还没做事工资不发这明摆着耍赖皮！说了离职也要扣我15天工资我不知道这个公司做的事情合法不？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190915ko1
提问时间：2019-09-15

请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，

ask20150730ra8 已过期 2015-07-30 回复(2)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职，并且以我未提前一个月报备，扣除我本月工资无录音，公司是否可以这样做

ask20190722lpf 已过期 2019-07-22 回复(1)

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职

我在一家公司工作，未签合同，上星期提的离职申请准备月底离职，今天公司让我提前离职，并且以我未提前一个月报备，扣除我本月工资无录音，公司是否可以这样做

꧁꫞꯭情痴꫞꧂ 已过期 2019-07-22 回复(3)

上班一个月，在8.3号告知经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资

上班一个月，在8.3号告知经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资，但是公司没有做到，后来商量说可以当天结，要我去总部办手续，后来大老板说让我把手续寄过去签字就可以了，十号以前发工资，商量好的当天晚上，人事又说我旷工两天，旷工一天扣三天工资，他说我在员工手册上签字了，就要遵守规则，我去网

ask20190807mb5 已过期 2019-08-08 回复(3)

公司违约在先，如果我提前申请离职，公司是否有义务结清所有工资及提成

我与现在的公司签了两年的劳动合同，今年12月30日合同到期，最近公司刚刚装修，气味比较重，我现在处于哺乳期，确实因为装修的气味感到身体不舒服。公司除了通风没有采取任何除味净化环境的措施。所以我想提前申请离职，离职的话，今年的业绩提成和去年未结清的业务提成公司是否有义务全部结清？（补充：按照签订的劳动

wxl33 已过期 2019-08-14 回复(1)

公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗

 已过期 2019-08-23 回复(4)

没有提前申请离职，公司压工资怎么办

ask201909024bc 已过期 2019-09-02 回复(4)

提前一个月申请离职了，公司说要扣押两个月工资，延期发放工资，还威胁我说

提前一个月申请离职了，公司说要扣押两个月工资，延期发放工资，还威胁我说，如果我离职了，有空就去我家找我玩玩

ask20190905k2v 已过期 2019-09-05 回复(13)

提前一个月交离职书，但期限未到公司先叫走人，工资要怎么算，需要向公司要补偿金吗？

公司没签劳动合同，社保也没给交，什么福利都没有，8月30日写了辞职书9.30就可以走人了，但是公司在9月5号就要求走人，我想问一下9月份的工资公司只需要支付我5天的工资还是一个月的工资？公司提前叫走人需要向劳动者支付补偿金吗？

13048868936 已过期 2019-09-06 回复(3)