人身损害
提前一个月交离职书，但期限未到公司先叫走人，工资要怎么算，需要向公司要补偿金吗？
提前一个月交离职书，但期限未到公司先叫走人，工资要怎么算，需要向公司要补偿金吗？ 公司没签劳动合同，社保也没给交，什么福利都没有，8月30日写了辞职书9.30就可以走人了，但是公司在9月5号就要求走人，我想问一下9月份的工资公司只需要支付我5天的工资还是一个月的工资？公司提前叫走人需要向劳动者支付补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：130488……（广东－深圳）
提问时间：2019-09-06 10:19
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提问时间：2019-09-06 10:19
已有3位律师回答了该问题
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支付实际出勤工资，不用支付补偿。若超过一个月没有签订劳动合同，你可主张未签订劳动合同的二倍工资差额，没买社保可向社保部门投诉。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的
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