工作4年哺乳期被辞退该怎么赔偿？

你好各位律师，我在单位工作4年多。因为我刚生完小孩，单位要辞退我。还有合同过期几个月都不给我续签，岗位也贬职了。还是在哺乳期，单位现在只答应赔偿我当地的3个月最低工资。这样合理吗？单位叫我签离职我应该签吗？这样的赔偿合理吗？

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提问人：275418476
提问时间：2013-03-06

我是2004年到的现在单位，但一直未签劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。 2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什

林夕瑶已过期 2009-12-10 回复(2)

辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿

辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿单位是没有跟员工签定劳动合同的

ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)

签了两年合同，工作10个月，被辞退怎么赔偿

我在一家日企，是2011年7月签的合同，合同签了两年，现在工作时间是10个月了，未满一年。如果被公司辞退，赔偿金应该怎么办？

安平同已过期 2012-05-22 回复(10)

工作满4个月了，上月刚办理转正，今天突然要辞退我，公司应该怎么赔偿我？

工作满4个月了，上月刚办理转正，今天突然要辞退我，公司有赔偿吗？

lisen9818 已过期 2012-06-15 回复(6)

劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿

现在的合同到明年6月份才到期，现在要辞退该怎么赔偿